Vous souhaitez vous engager dans la signature et la mise en oeuvre d'un accord sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (QVT)... Mais vous ne savez pas comment vous y prendre !
Dans cette brochure, vous trouverez les ressources nécessaires pour enclencher la démarche QVT, depuis la définition de l'objet jusqu'à la mise en oeuvre ainsi que les modalités d'expérimentation et d'évaluation de votre accord d'entreprise.
On les appréhende comme un ensemble, mais la réalité des très petites entreprises, celles de moins de dix salariés, est plurielle. Aussi les enjeux en matière de conditions de travail réclament-ils de nouvelles approches, plus globales, territoriales et pragmatiques.
Il appartient désormais aux acteurs de l'entreprise de se saisir du dossier sur la pénibilité et de l'instruire dans une démarche de prévention. Mais comment aborder la pénibilité ? Comment s'accorder et sur quoi s'engager ? Pour répondre à quels enjeux ? Quelles obligations ? Pour qui ?
L'expo réalisée dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail vise à montrer l'intérêt d'entreprendre une véritable démarche de prévention de l'usure professionnelle. Destiné aux directions des ressources humaines, responsables santé-sécurité, instances représentatives du personnel, organisations patronales et syndicales – il présente des éléments concrets permettant de mettre en place une démarche efficace : méthode, témoignages, outils, lois et décrets : autant d'appuis pour respecter la nouvelle législation.
>>Télécharger l'ensemble des documents (PDF, 6 pages)
>>Télécharger l'ensemble des diapos "Ce que dit la Loi" (PDF, 14 pages)
>>Télécharger l'ensemble de la démarche (PDF, 17 pages)
Les étapes 6 et 7 fusionneront après une première année de démarche !
Intégrer les Risques psychosociaux dans le Document Unique