Construire les parcours professionnels, c'est développer les compétences, préserver la santé, l'employabilité à tous les âges pour favoriser le développement professionnel des salariés et la performance des entreprises. Ce dossier présente aussi des démarches d'entreprises.
Ancrer les conditions de travail dans un management global de l'entreprise permet d'apporter des réponses aux évolutions et aux préoccupations nouvelles concernant le travail. Pour exemple, l'allongement de la vie professionnelle avec la mise en œuvre d'accords fixant les modalités du maintien dans l'emploi des seniors par l'aménagement de postes, d'horaires, ...
Mailler les expertises et les compétences pour mieux prévenir les risques professionnels : c'est l'objectif de la pluridisciplinarité, une approche de la santé au travail qui fait son chemin depuis l'accord des partenaires sociaux signé en 2000. Organisationnelle, technique et médicale, l'approche pluridisciplinaire se construit pour outiller les entreprises.