En début de questionnaire, deux questions de baromètre de la qualité de vie au travail sont posées afin de mesurer annuellement l'évolution de la qualité de vie au travail des salariés.
Le sondage national a été réalisé par l'institut CSA et l'ANACT sur un échantillon de 1 000 salariés français actifs du 29 mars au 3 avril 2010.
D'une durée de 30 minutes, ce module librement consultable vise à sensibiliser les chefs d'entreprises, les DRH, les managers, les salariés et leurs représentants (CHSCT, DP,..) aux TMS.
Expression des contraintes liées au travail et au ressenti des salariés, la pénibilité est un indicateur primordial dans la recherche de l'amélioration des conditions de travail. S'il est normal de prévenir le vieillissement et l'usure prématurés grâce à l'atténuation de travaux ou de situations pénibles, il est aussi possible de faire de la relation entre travail et santé un cercle vertueux et faire de l'organisation et de l'environnement du travail une source de santé.