|
Creer un compte

Courriel : Formulaire de contact
Téléphone : 0241730022 (coût d'un appel local)

Vous êtes iciAccueil»Agir»Santé au Travail»Risques psychosociaux et satisfaction au travail»DU/RPS : l'expo est en ligne !

DU/RPS : l'expo est en ligne !

Plus de 200 participants ont fait le déplacement au Lac de Maine à Angers pour l'exposition "DU/RPS : nos outils sont les vôtres !" Nous vous avions promis la mise en ligne de l'ensemble des éléments de la journée. C'est chose faite !

RPS : la présentation flash de la méthode !

Télécharger (PDF, 14 pages)


RPS : l'approche par les Contraintes - Ressources - Régulations

Les équipes du réseau ANACT ont développé un modèle d'analyse pratique des risques psychosociaux en entreprise. Dénommé C2R, il privilégie une approche par les Contraintes - Ressources - Régulations et repose sur une vision dynamique de la construction de la santé au travail. Au cœur de cette approche, la situation de travail.



C2R, le modèle d'analyse des risques... par anact

 

L'Expo DU/RPS est en ligne !

Attention ! Le temps de téléchargement des diapos peut être un peu long... Soyez patient :-)

 

Méthode : 12 étapes sur 12 mois

Préambule

Préambule :

  • C'est quoi les conditions de travail ?
  • C'est quoi une situation de travail classique
  • C'est quoi une situation de travail à risque psychosocial ?
  • C'est quoi le DU pour nous ?

Etape 1 : OffiPariser le chantier DU/RPS

Etape 1 :

  • OffiPariser le chantier DU/RPS
  • Pilotage du chantier : la check list !
  • Comment quantifier le temps nécessaire ?
  • Bien différencier TROUBLE et RISQUE



Etape 2 : Critiquer le DU existant

Etape 2 :

  • Critiquer le DU existant
  • DU : un exemple de structuration (Outil)
  • 18 extraits de DU ! (à télécharger ici !)



Trois extraits de DU - Télécharger la totalité des exemples de DU ICI !

 



Etape 3 : Se mettre d'accord !

Etape 3 :

  • Se mettre d'accord !
  • Un exemple de méthode
  • La chek-List
  • Un exemple de planning
  • La plaquette à partager !
  • Planifier la démarche







Etape 4 : Informer les salariés de la démarche

Etape 4 :

  • Informer les salariés de la démarche !
  • Outils : la check-List !
  • Outils : la plaquette DU/RPS
  • Des exemples d'entreprises











Etape 5 : Identifier les situations à RPS

Etape 5 :

  • Identifier les situations à risque psychosocial !
  • Outils : Quelles questions poser ?
  • Outils : Comment s'organiser ?
  • Outils : Quoi inscrire dans le DU ?
  • Des exemples d'entreprises avec propositions d'améliorations
  • Témoignages : Mener des entretiens collectifs : les conseils de 35 binômes paritaires !
























Etape 6 : Inscription dans le DU

Etape 6 :

  • Inscription dans le DU
  • Outils : Comment coter la gravité en concertation ?
  • Outils : Un exemple d'échelle de gravité
  • Outils : Un exemple de matrice de criticité
  • Outils : Quoi inscrire à l'étape 6 ?








Etape 7 : Validation du DU

Etape 7 :

  • Validation du DU
  • Outils : Quoi valider à l'étape 7 ?

Etape 8 : Informer les salariés du plan d'action validé !

Etape 8 :

  • Informer les salariés du plan d'action validé !
  • Outils : Quoi communiquer à l'étape 8 ?



Etape 9 : Mise en œuvre des actions

Etape 9 :

  • Mise en œuvre des actions !

Etape 10 : Evaluation des actions et ajustements

Etape 10 :

  • Evaluation des actions et ajustements !
  • Outils : Quoi inscrire à l'étape 10 ?



Etape 11 : Critiquer la méthode

Etape 11 :

  • Critiquez la méthode !

 

Etape 12 : Actualiser le DU

Etape 12 :

  • Actualiser le DU !


Nous vous invitons à télécharger la totalité de l'expo en suivant ce lien :

https://aract-paysdelaloire.netexplorer.pro/
Utilisateur : expo
Mot de passe : expo

 

 

Tweet

Auteur : Hélène Baron

E-mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Demande d'appui : Cliquez-ici

Profils




Action




 

NOS PARTENAIRES

         

     

NOUS TROUVER