Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l'égalité professionnelle et la pénibilité, l'Anact a mis au point un mode d'action nommé « TEMPO », animé par les Aract. Les entreprises participantes en repartent outillées et dynamisées, avec un dialogue social renouvelé.
L'innovation participative vise à solliciter l'imagination de toutes les catégories de salariés, en particulier celle des opérationnels de terrain.
Toute entreprise doit un jour ou l'autre investir dans de nouvelles technologies, machines ou locaux...