Face à la survenue d'une mutation, l'entreprise va se trouver soit dans une position défensive qui résulte en partie de l'impréparation, soit dans une posture de parade qui procède d'une recherche d'adaptation, soit au contraire dans une dynamique d'évolution qui participe de l'anticipation. Anticiper la mutation, dans la mesure du…

Quelle méthodologie mettre en place pour pour croiser les démarches d’éco-conception et d’ergo-conception et outiller les concepteurs dans un objectif du développement durable ? C'est à cette question que l’Aract des Pays de la Loire, en partenariat avec le cabinet d’éco-conception EVEA, ont tenté de répondre en mettant en place…

Construire les parcours professionnels, c'est développer les compétences, préserver la santé, l'employabilité à tous les âges pour favoriser le développement professionnel des salariés et la performance des entreprises. Ce dossier présente aussi des démarches d'entreprises.

Ce guide s'adresse prioritairement à des organismes relais qui souhaitent mobiliser des partenaires et des entreprises dans le cadre d'un projet de développement des compétences et des ressources humaines en vue d'anticiper des mutations. Il vise à les aider dans la conception et la mise en œuvre de leur projet.