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Pourquoi se préoccuper des TMS ?

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    Si le coût humain des TMS est important (souffrance, risques d’inaptitude professionnelle, atteinte à l’image de soi, dégradation de la vie privée), le coût économique est aussi élevé pour l’entreprise.

    Outre le coût direct de la réparation et l’impact sur le taux de cotisation de l’entreprise, il faut tenir compte du coût indirect, beaucoup plus important, lié aux difficultés de reclassement des salariés atteints de TMS, aux charges induites par le remplacement des salariés absents et par toutes les perturbations de l’organisation du travail. La multiplication des restrictions d’aptitude générées par ces pathologies complique fortement l’organisation de la production et limite les capacités de flexibilité de l’entreprise. Par ailleurs, le vieillissement de la population active et les difficultés actuelles de recrutement posent le problème avec plus d’acuité.

    L’expérience montre qu’une prise en charge précoce de ces pathologies permet au contraire de limiter l’aggravation des pathologies et de prévenir la survenue de situations irréversibles.

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