L’égalité professionnelle, une clé pour la compétitivité et l’emploi

Cette matinée était l’occasion de rappeler, comme l’a souligné le Préfet, les actions d’ores et déjà initiées dans le département (accord avec certaines branches professionnelles telles que l’UIMM, signature de 15 contrats mixité…) mais également les efforts qu’il reste à produire afin d’honorer la convention « Territoire d’Excellence en matière d’Egalité F/H » signée en 2015 entre l’Etat et la Région des Pays de Loire.

Sensibiliser les plus jeunes à la mixité des métiers, favoriser l'égalité d’accès à la formation, à la promotion, à la rémunération ainsi qu’une meilleure articulation entre vie professionnelle et personnelle…autant de leviers à mobiliser dans les entreprises pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes, et de fait, la qualité de vie au travail pour tous les acteurs de l’entreprise.

Si certains freins - identifiés à travers la restitution d’une enquête menée par la fondation FACE ou par les participants dans le cadre des ateliers proposés - représentent de réels obstacles pour les entreprises, de nombreuses pistes d’action ont également été évoquées, avec des résultats concrets à la clé.

Ces éléments ont par ailleurs fait l’objet de synthèses illustrées par Julie Boiveau, facilitatrice graphique, et disponibles en téléchargement.

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